2023年6月15日，汉森制药第一期内训师培训选拔落幕。经部门推荐、资格审查、培训考核、试讲评审，19人获聘为公司首批内训师。汉森制药董事长、总裁刘正清与内训师们亲切合影。

本期培训选拔分两次进行，每次为期3天，目的是打造一支素质高、专业强、会施教的内训师队伍。首批获聘的19名内训师来自公司17个部门，平均年龄32.8 岁。

培训邀请到TTT实战训练专家、AITA认证国际职业培训师罗绍迪老师进行授课。教学内容包括《课程开发与质量评估》、《培训师授课引导与表达》两大模块。采用“理论精讲+案例分析+小组研讨+实战演练”的教学方式，从课程内容开发、课程教学设计、PPT课件制作与授课呈现技巧等方面进行系统讲解，帮助学员全面提升授课能力。培训期间，组员间积极交流，各小组相互比拼，培训气氛活跃。学员们认真听课、积极思考，精心选题并制作课件，不断打磨授课内容，始终保持饱满的学习热情。

选拔活动现场，学员们充分发挥业务特长，结合各自工作领域进行了课程展示。培训讲师严格依据评分标准，对试讲学员的形象与台风、表达力与应变力、课程设计、课件制作以及交流互动等进行多维度的综合评价。根据评分结果，公司确定首批内训师人选，并现场颁发聘任证书。

在结业仪式上，党委书记、副总裁傅舰军指出，首批获聘的内训师相当于汉森培训师资队伍的“黄埔一期”，是宝贵的“种子选手”，具有特殊意义，希望大家倍加珍惜。他提出四点希望：做一粒合格的“种子”，承担起汉森日常培训的基础课程;做一粒“太空种子”，敢于创造环境、加快自我成长;做一粒“革命种子”，敢于创新、克服惰性，积极参与企业变革;做一粒“网红种子”，尽快实现跨部门约课邀课，各具风采，大受欢迎。(撰稿：陈乳虹，摄影：陈曼辉)

【版权声明】：本文由第三方发布，内容仅作为宣传，与本网站无关。本文的原创性以及文中陈述文字和观点未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考。转载此文是出于传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。